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O Instituto Ethos dará início nesta semana a uma pesquisa que resultará no “Perfil Social, Racial e de Gênero das 500 Maiores Empresas do Brasil e suas Ações Afirmativas”. A pesquisa será anunciada no Fórum São Paulo Diverso, nesta quarta-feira, dia 29 de outubro, no auditório do Instituto Carrefour, em São Paulo. O evento é promovido pela Secretaria Municipal de Promoção da Igualdade Racial (SMPIR) e o Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID).
O propósito do Fórum é justamente discutir estimular ideias de ações afirmativas nas empresas, tanto em suas práticas internas de gestão de pessoas quanto a contratação de fornecedores. O evento também buscará promover a geração de negócios e oportunidades entre CEOs de grandes empresas, empreendedores, e representantes do poder público na construção de políticas públicas inclusivas.
Em função de um convênio firmado entre o Instituto Ethos, o BID e a SMPIR, a pesquisa dará destaque para as empresas sediadas na cidade de São Paulo e para aquelas que são fornecedoras da prefeitura paulistana. Com base nessas informações, a Prefeitura definirá em conjunto com as empresas políticas públicas que incentivem a promoção da diversidade nessas empresas e nas respectivas cadeias de valor.
A publicação será patrocinada pelo Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) e terá uma metodologia que permitirá aprofundar a pesquisa e trazer à tona as ações afirmativas mais relevantes que as empresas adotam para gênero, ração, público LGBT, pessoas com deficiência e menores aprendizes, incluindo também o perfil dos conselhos de administração.
Segundo o presidente do Instituto Ethos, Jorge Abrahão, é necessário que todos os setores da sociedade trabalhem juntos para a reverter a lógica da desigualdade e as empresas exercem papel fundamental nisso. “Não a vemos (diversidade) refletida em todas as empresas nem em todos os níveis de governo, tanto no que diz respeito a idade e gênero quanto à origem social e raça”, diz ele.
